大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于折舊的問題，于是小編就整理了3個相關介紹折舊的解答，讓我們一起看看吧。
如何計算折舊費？
余額遞減法：年折舊率：2/15=13%第一年：30000*13%=3900第二年：（30000-3900）*13%=3393第三年：（30000-3900-3393）*13%=948.09年數總和法：
第一年：折舊率：15-(1-1)/[15*(15+1）/2]=12.5% 折舊額：（30000-1000）*12.5%=3625第二年：折舊率；15-(2-1)/[15*(15+1）/2]=11.67% 折舊額：（30000-1000）*11.67%=3384.
3第三年折舊率；15-(3-1)/[15*(15+1）/2]=10.83%折舊額：（30000-1000）*10.83%=3140.
7我是學會計的，希望能幫到你
不同方法計算折舊的優點和缺點分別有哪些？
1.平均年限法
2.工作量法
3.加速折舊法 客觀地講，折舊年限取決于固定資產的使用年限。由于使用年限本身就是一個預計的經驗值，使得折舊年限容納了很多人為成分，為合理避稅籌劃提供了可能性。縮短折舊年限有利于加速成本收回，可以使后期成本費用前移，從而使前期會計利潤發生后移。在稅率穩定的情況下，所得稅遞延交納，相當于向國家取得了一筆無息貸款。
折舊和攤銷的區別是什么？
折舊不一定是固定資產。 折舊和攤銷的區別如下：
1、工作的性質不同 折舊主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。 而攤銷則包含戰略性的工作和事務性的工作，批準作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監督。
2、職責不同 折舊負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。 而攤銷負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制。
3、考核內容不同 折舊主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。 而攤銷主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。
4、計算方法不同 折舊計算公式為： 經營凈收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+出租房屋凈收入、出租其他資產凈收入和自有住房折算凈租金等。財產凈收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。 而攤銷計算公式表示為：人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費價格指數-100%。
5、制作方法不同 折舊制作所有已制單的單據的余額，原理為期初余額+（或-）本期發生額（包括借方發生額和貸方發生額）=期末余額；只是在選項時有無包括已記帳憑證，就是范圍，一般應選擇包括未記帳的憑證。 而攤銷需要各個科目的余額，一般包括上期余額,本期發生額,期末余額等。 通俗點說就是跟據匯總的憑證而形成的每個科目的余額，而這些科目分屬于資產、負債和所有者權益，所形成的等式就是資產=負債+所有者權益。
6、作用不同 折舊作用就是用于查詢公司的會計科目的發生額、余額等會計信息。 而攤銷主要是為了方便做財務報表。
7、制作的時間不同 折舊在年末制作，而攤銷在年初制作。 來源：-折舊 -攤銷 -固定資產
到此，以上就是小編對于折舊的問題就介紹到這了，希望介紹關于折舊的3點解答對大家有用。
