今天給各位分享計提工資的會計分錄的知識，其中也會對計提和發放工資的賬務處理進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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計提工資的會計分錄怎么寫?
企業計提工資的時候，根據員工所在部門，計入到對應的科目，比如管理費用—工資，銷售費用—工資等，完整的分錄，包括計提和支付兩個方面，具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。
計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)。借：制造費用(生產車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發支出(從事研發活動人員薪酬)。
計提工資會計分錄：借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用，貸：應付職工薪酬。
計提工資會計憑證做法如下：計提工資 借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資 貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)發放工資 這里要與計提工資處區分一下，記賬金額為實發工資金額。
工資計入銷售費用；若是由在建工程、無形資產負擔的短期職工，薪酬計入建造固定資產或是無形資產成本。
計提工資會計分錄
具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現金／銀行存款。
計提工資會計憑證做法如下：計提工資 借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資 貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)發放工資 這里要與計提工資處區分一下，記賬金額為實發工資金額。
計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)。借：制造費用(生產車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發支出(從事研發活動人員薪酬)。
工資會計分錄的定義 工資會計分錄是指企業根據有關法律法規和會計準則，將員工的工資支出進行記錄的會計處理方式。工資會計分錄的主要內容包括：員工工資的確定、工資支出的計算、工資支出的記賬、工資支出的計提等。
企業計提工資的會計分錄怎么做?
1、企業計提工資的時候，根據員工所在部門，計入到對應的科目，比如管理費用—工資，銷售費用—工資等，完整的分錄，包括計提和支付兩個方面，具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。
2、計提工資會計憑證做法如下：計提工資 借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資 貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)發放工資 這里要與計提工資處區分一下，記賬金額為實發工資金額。
3、公司計提工資的會計分錄可以分為以下幾個步驟： 確認應付職工薪酬：首先，我們需要確認公司應付給員工的工資總額。這通常是根據員工的工作性質和薪資標準計算的。
4、計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟：借記相關費用科目，貸記應付職工薪酬科目。首先，我們需要理解計提工資的概念。計提工資是指企業在一定會計期間內，按照規定的工資標準和計算方法，預先計算并確認應當支付給職工的工資費用。
計提工資和繳納社保的會計分錄怎么寫?
計提工資和社保費，借方根據員工所在崗位，分別計入生產成本，制造費用，管理費用等科目核算，貸方計入應付職工薪酬科目核算。
財務人員核算員工工資和社保時，應設置應付職工薪酬科目進行會計核算。
企業一般在發放員工工資時，代繳五險一金，對于五險一金和工資，一般通過“應付職工薪酬”等科目進行核算。
企業支付社保和公積金的分錄一般如下，企業繳納社保、公積金時，做如下分錄，借：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分），其他應收（付）款—社會保險費/公積金（個人部度分），貸：銀行存款/現金。
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