社保如何計提和繳納分錄？

第一步是工資分配

在每個月的工資分配過程中，需要借記管理/銷售等費用，將應(yīng)付職工薪酬即工資計入貸方。這是因為通過分配工資這個環(huán)節(jié)，企業(yè)支出了一定的費用，但這筆費用暫時沒有被支付出去，因此需要安排好相應(yīng)的借貸關(guān)系。

第二步是計提社保

在根據(jù)工資總額和社保比例計算出應(yīng)繳社保款項后，需要借記管理/銷售等費用，將應(yīng)付職工薪酬——社保計入貸方。這樣做是應(yīng)為企業(yè)要給職工提供社會保障，在進行社會保險的計提過程中，企業(yè)需要承擔(dān)一定的繳費義務(wù)。

第三步是個人部分繳納

　　在下個月的工資發(fā)放中，需要借記應(yīng)付職工薪酬——工資，貸記其他應(yīng)付款(個人部分)和應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅，并將庫存現(xiàn)金/銀行存款記錄在貸方。這個環(huán)節(jié)是企業(yè)為了支付職工個人部分的社保義務(wù)，同時按照稅法的規(guī)定扣除應(yīng)繳納的個人所得稅，以滿足政府對應(yīng)稅收的要求。

第四步是企業(yè)部分繳納

　　企業(yè)需要將企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會保險部分繳納給社保機構(gòu)，需要借記應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)和其他應(yīng)付款(個人部分)，貸記庫存現(xiàn)金/銀行存款。這個步驟是企業(yè)社保繳納的重要流程之一，是為了滿足政府對社會保險繳納的法定要求。

扣社保費的會計分錄？

1

繳納社保時： 借： 應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 其他應(yīng)收（付）款-社會保險費（個人部分） 貸： 銀行存款

2

計提時： 借： 管理費用-社會保險費（單位部分） 貸： 應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）

3

發(fā)放工資時： 借： 應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸： 其他應(yīng)收（付）款-社會保險費（個人部分）

繳納社保會計分錄怎么？

借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)收款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：其他應(yīng)收款--社會保險費(個人部分)

銀行存款(實發(fā)數(shù))

交社保的會計分錄？

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

對于職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險、工傷保險)